一般事業主行動計画
この計画は、「次世代育成支援対策推進法」に基づき、仕事と子育ての両立を図るために必要な雇用環境や、 次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ育つことができる環境の整備を推進することを目的として策定したものです
計画期間
2011年4月21日〜2014年3月31日までの3年間
| 目標１ |
2013年6月までに、
子どもの出生時に父親が取得できる休暇制度を導入する。 |
| 対策 |
2011年6月〜 |
社員のニーズの把握、検討開始 |
| 2013年度〜 |
制度の導入、掲示板などによる社員への周知 |
| 目標２ |
2013年11月までに、
年次有給休暇の取得率40％以上とする。 |
| 対策 |
2011年6月〜 |
朝礼などで取得促進キャンペーンの周知 |
| 2011年12月〜 |
取得状況を取りまとめなどによる取得促進の
取り組みの開始 |
| 目標３ |
2014年3月までに、
子どもが保護者である社員の働いているところを
実際に見ることができる「子ども参観日」を実施する。 |
| 対策 |
2011年6月〜 |
朝礼などで社員への参観日実施についての周知 |
| 2011年7月〜 |
参観日の実施、社員へのアンケート調査、
次回に向けての検討 |
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